Geboren in Berlin-Neukölln, sozialisiert in einem Handwerksbetrieb (in meinem ersten Leben war ich KFZ-Meister) wurde ich Jahre später plötzlich mit einer Leitungsfunktion in einem Freiburger eCommerce Unternehmen „konfrontiert“. Wie die meisten Führungskräfte so hatte auch ich keine genaue Vorstellung, wie man nun plötzlich Mitarbeiter anleitet. Nach einigen Irrwegen, die recht viel mit Command & Control sowie Micromanagement zu tun hatten, verstand ich nach und nach, was es bedeutet, Menschen einen Sinn bei ihrer Arbeit zu vermitteln, auf Augenhöhe mit ihnen zu kommunizieren und Teams selbstorganisiert jedoch mit Commitment & Leitplanken „einfach mal machen zu lassen“.

An dieser Stelle möchte ich gern einen Kollegen zitieren, der vor Jahren eines der von mir bis dahin betreuten Teams übernahm:

„Ich habe noch nie ein Team mit einem derart hohen Output erlebt!“

Aus der Erkenntnis, dass man mit Empathie, Zuhören und schlicht „Menschen mögen“ einen Führungsstil kreieren kann, der sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Unternehmen bei der Erreichung seiner Ziele unterstützt, erwuchs meine Freude daran, diesen Stil zu leben sowie in Vorträgen und Workshops weiterzugeben.

Ich bin zertifizierter Scrum Master sowie Agile Coach und geschäftsführender Gesellschafter des Reutlinger Unternehmens Seidemann Web GmbH. Ich interessiere mich für alle neuen Ideen rund um die Themen „High-Performance Teams“, „Leadership“ sowie „Kulturwandel“.

Solltest du also Austausch zu diesen Themen wünschen – schreib mich gern an!